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PJe: processo eletrônico inicia 3ª etapa de implantação no TST

Página Inicial / PJe: processo eletrônico inicia 3ª etapa de implantação no TST

Fase na máxima corte trabalhista contempla processos de competência inicial da presidência
(Divulgação/TST)

O presidente do Tribunal Superior do Trabalho, ministro Ives Gandra Martins Filho assinou, no último dia 25, ato que inicia a terceira etapa de implantação do Processo Judicial Eletrônico (PJe) no TST. Nesta fase, estão contemplados os processos de competência originária da presidência.

A partir de 27 de junho, os pedidos de efeito suspensivo a recurso de decisão normativa de TRT, de suspensão de segurança, suspensão de liminar ou antecipação de tutela, protesto e contraprotesto judicial tramitarão por meio do PJe. Se houver interposição de recurso ou se ocorrer qualquer hipótese que impossibilite a tramitação pela via eletrônica, os autos serão convertidos para o método tradicional.

Durante o recesso, a presidência despachará, ainda, os processos eletrônicos distribuídos à Subseção II Especializada em Dissídios Individuais (SDI-2).

Os servidores da presidência, da vice-presidência e da Corregedoria-Geral, que podem substituir os da presidência durante o recesso, receberão treinamento no novo sistema entre 19 e 23 de junho.

Dúvidas frequentes sobre o PJe
Para auxiliar usuários externos e internos, o TST já disponibilizou na internet o serviço de FAQ com as respostas para as perguntas mais frequentes sobre o Processo Judicial Eletrônico na Justiça do Trabalho. Lá o usuário encontra informações importantes, como a maneira de se cadastrar e acessar o PJe voltado para o tribunal e a forma de peticionar documentos e acompanhar a tramitação.

Nessa fase, também estão sendo realizadas ações de capacitação para os públicos interno (servidores e ministros), com cursos presenciais, e externo, formado principalmente por advogados. A instrução para o usuário externo ocorre por meio de tutoriais e infográfico disponíveis nos canais do TST e do Conselho Superior da Justiça do Trabalho (CSJT) no YouTube.

Fonte da Notícia: Agência CNJ de Notícias

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